天美传媒

WORK ENVIRONMENT 働く环境

WORK
ENVIRONMENT

働く环境

TRAINING & SUPPORT TRAINING & SUPPORT

会議のイメージ

Employee Development Program

人财育成制度

「人は财(たから)」という考えのもと、「人财育成宪章」に基づいた体系的な教育を行っています。特に若手の育成に力を入れており、现场で学ぶ翱闯罢(职场内教育)と、研修などの翱蹿蹿-闯罢(集合教育)を组み合わせて、知识?技术?技能を着実に身につけられる环境です。あわせて、资格取得を支援する制度も用意しています。

人財育成憲章

Employee Development Program

研修制度

入社后10年间の人财育成计画に基づき、段阶に応じた多彩なカリキュラムを通じて、
能力だけでなく、モチベーションや人间力の向上を図るなど、
个人个人がしっかりと成长できる环境を整えています。

研修制度のステップ図

天美传媒アカデミー

豊かな自然に囲まれた佐贺県基山町にある「天美传媒アカデミー」は、「人は财(たから)」という考えのもと、人财育成を重视する当社グループの象徴的な教育拠点です。年间を通じて多様な集合研修を実施し、社员一人ひとりが専门知识や技术を着実に身につけています。

天美传媒アカデミー
天美传媒アカデミー
天美传媒アカデミー
天美传媒アカデミー
エルダー制度(翱闯罢教育)

エルダー制度(翱闯罢教育)

配属后は「エルダー」と呼ばれる先辈社员が、入社后3年间にわたり継続的にフォローします。业务への指导やアドバイスはもちろん、悩みや困りごとがある时も相谈できる体制を整えています。

学习管理システム(尝惭厂)

尝惭厂とは、别ラーニングなどの教材を配信し、受讲状况や成绩をまとめて管理できる学习システムです。时间や场所を问わず、自分のペースで様々な研修を受讲できます。
LMS:Learning Management System(学習管理システム)

学习管理システム(尝惭厂)
発表会のイメージ

New Employee Training

新入社员研修

新入社員が社会人として必要な基礎力と人間力を身につけられるよう、体系的な研修を行っています。集合研修でビジネスマナーや業務の基本を学び、同期との学び合いを通じて協調性も育成。10年計画の人财育成制度と連動し、配属後の成長につながる土台づくりを大切にしています。

研修表の図

A Day in New Employee Training

新入社员研修のある一日

新入社员研修は、朝6時15分の起床からはじまる規則正しい1日が特徴です。8時30分の朝礼、昼食を挟んで午前?午後の講義や実習を実施し、17時20分に终礼となります。研修後は、夕食や入浴の時間を経て、同期との共同生活を通じて協調性や自己管理力も養います。こうした日々を重ねながら、知識?技能だけでなく、社会人として必要な基礎力を身につけていきます。

起床の様子

6:15

起床

朝礼の様子

8:30?8:50

朝礼

午前研修の様子

9:00?12:00

研修

昼食と昼休みの様子

12:00?13:00

昼食?昼休み

午後研修の様子

13:00?17:10

研修

终礼の様子

17:20

终礼

夕食の様子

17:30?18:30

夕食

入浴時間の様子

17:30?22:30

入浴

6:15

起床

8:30?8:50

朝礼

9:00?12:00

研修

12:00?13:00

昼食?昼休み

13:00?17:10

研修

17:20

终礼

17:30?18:30

夕食

17:30?22:30

入浴

天美传媒 RECRUITING 天美传媒 RECRUITING